Code de conduite

Adoptée en 1998, la Déclaration de l'OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail exprime l'engagement des gouvernements, des employeurs et des travailleurs à soutenir les valeurs humaines fondamentales, qui sont d'une importance vitale pour notre vie sociale et économique. La Déclaration couvre quatre domaines:

• - L'entreprise respecte les droits des travailleurs de former et d'adhérer aux syndicats de leur choix et de négocier collectivement.
• - L'entreprise est conforme aux lois et aux normes industrielles en matière de temps de travail.

1. 1. À confier des tâches aux travailleurs en tenant compte de leurs capacités et de leurs conditions de santé et de sécurité;
2. 2. À former, informer et former en permanence ses travailleurs en fonction des risques liés à l'activité professionnelle;
3. 3. À fournir des EPC (Équipements de Protection Collective) et des EPI (Équipements de Protection Individuelle) appropriés;
4. 4. À soumettre ses travailleurs à une surveillance médicale conforme aux dispositions des réglementations en vigueur;
5. 5. À désigner à l'avance les travailleurs responsables de la mise en œuvre des mesures de prévention incendie et de lutte contre les incendies, de l'évacuation des lieux de travail en cas de danger grave et imminent, de sauvetage, de premiers soins et, en général, de gestion des urgences;
6. 6. À exiger que les travailleurs individuels respectent les lois en vigueur ainsi que les dispositions de l'entreprise en matière de sécurité et d'hygiène au travail et d'utilisation des équipements de protection collective et des équipements de protection individuelle mis à leur disposition;
7. 7. À prendre des mesures appropriées pour éviter que les mesures techniques adoptées ne présentent des risques pour la santé de la population ou ne détériorent l'environnement extérieur, en vérifiant périodiquement l'absence persistante de risque;
8. 8. À mettre à jour les mesures de prévention en fonction des changements organisationnels et de production ayant une incidence sur la santé et la sécurité au travail, ou en fonction de l'évolution des techniques de prévention et de protection.

L'entreprise s'efforce de minimiser les risques pour l'environnement et de contribuer à améliorer les performances environnementales en promouvant le respect de toutes les ressources naturelles et en améliorant de manière dynamique et continue les conditions environnementales du contexte dans lequel elle opère. Pour répondre à cette responsabilité et atteindre les objectifs pertinents, elle se propose de:

1. 1. Respecter en permanence les lois et règlements pertinents, ainsi que les autres engagements souscrits par la société directement liés aux aspects environnementaux de ses activités;
2. 2. Maintenir une structure organisationnelle consciente des questions environnementales, afin que, grâce à la compétence technique nécessaire et en suivant les principes de l'amélioration continue, elle s'efforce d'optimiser les installations et les technologies existantes pour économiser les ressources énergétiques dans le cadre de toutes nos activités; réduire la consommation d'énergie et s'engager dans la réduction du réchauffement global; prendre dûment en compte l'aspect de la protection de l'environnement en cas d'acquisition de nouvelles technologies et procédures; tout en respectant une application économiquement viable des meilleures techniques disponibles;
3. 3. Promouvoir, par le biais d'informations, de formations et d'enseignements, la sensibilisation environnementale du personnel. Cela tient compte du fait que la protection de l'environnement de l'entreprise n'est possible que si tous les collaborateurs, à tous les niveaux, en sont conscients;
4. 4. Documenter et surveiller en permanence les impacts environnementaux de l'entreprise; Ces informations doivent ensuite être divulguées dans le cadre d'un dialogue ouvert avec les autorités.
5. 5. Discuter préalablement des investissements et des nouvelles procédures avec les autorités compétentes afin de définir des mesures préventives contre d'éventuelles sources de pollution;
6. 6. Réduire au maximum les dangers potentiels grâce à un système de gestion des risques, compte tenu de l'importance de la prévention des conséquences d'éventuels accidents pour l'homme et l'environnement;
7. 7. Informer régulièrement les clients, les fournisseurs et les entreprises responsables, ainsi que toute personne intéressée, des activités entreprises pour la protection de l'environnement;
8. 8. Encourager les fournisseurs à adopter et à atteindre des normes environnementales acceptables;
9. 9. S'efforcer de produire de l'énergie propre, évitant ainsi les émissions de CO2 dans l'atmosphère;
10. 10. Éviter la mise en décharge des déchets en favorisant leur récupération et leur réutilisation.

L'entreprise s'efforce de minimiser les risques pour l'environnement et de contribuer à améliorer les performances environnementales en promouvant le respect de toutes les ressources naturelles et en améliorant de manière dynamique et continue les conditions environnementales du contexte dans lequel elle opère. Pour répondre à cette responsabilité et atteindre les objectifs pertinents, elle se propose de:

• - ne contiennent pas de substances SVHC (Substance of Very High Concern) à l'intérieur;
• - ne contiennent pas de substances figurant dans la liste de l'annexe XIV du règlement REACH;
• - ne contiennent pas de substances figurant dans la Liste des Substances Préoccupantes toujours mise à jour;
• - si elles contiennent des substances soumises à des restrictions (annexe XVII de REACH), elles respectent les restrictions d'utilisation correspondantes.

De plus, si un article contient une substance SVHC (Substance of Very High Concern) ou incluse dans la Liste des Substances Préoccupantes à des concentrations supérieures à 0,1% en poids, des informations suffisantes sont fournies avec le nom de la substance et des instructions pour une utilisation sûre de l'article (article 59.1 de REACH).