Código de Conducta

Adoptada en 1998, la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo es una expresión de compromiso por parte de gobiernos, empleadores y trabajadores para apoyar los valores humanos básicos, valores que son de vital importancia para nuestra vida social y económica. La Declaración abarca cuatro áreas:

• - La empresa respeta los derechos de los trabajadores para formar y unirse a sindicatos de su elección y para negociar colectivamente.
• - La empresa cumple con las leyes y estándares industriales relacionados con las horas de trabajo.

1. 1. Al asignar tareas a los trabajadores, tener en cuenta sus capacidades y condiciones en relación con su salud y seguridad;
2. 2. Capacitar, informar y capacitar constantemente a los trabajadores en función de los riesgos asociados con la actividad laboral;
3. 3. Proporcionarles los EPC (Equipos de Protección Colectiva) y EPI (Equipos de Protección Individual) adecuados;
4. 4. Someter a sus trabajadores a vigilancia de la salud según lo dictado por las normativas vigentes;
5. 5. Designar previamente a los trabajadores responsables de la implementación de medidas de prevención de incendios y extinción de incendios, evacuación de los lugares de trabajo en caso de peligro grave e inminente, rescate, primeros auxilios y, en general, gestión de emergencias;
6. 6. Exigir el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normativas vigentes y de las disposiciones de la empresa en materia de seguridad e higiene en el trabajo y uso de medios de protección colectiva y equipos de protección individual proporcionados;
7. 7. Tomar medidas apropiadas para evitar que las medidas técnicas adoptadas puedan causar riesgos para la salud de la población o deteriorar el entorno exterior, verificando periódicamente la ausencia continua de riesgo;
8. 8. Actualizar las medidas de prevención en relación con los cambios organizativos y productivos que sean relevantes para la salud y seguridad en el trabajo, o en relación con el grado de desarrollo de las técnicas de prevención y protección.

La empresa se esfuerza por minimizar los riesgos para el medio ambiente y mejorar el rendimiento ambiental al promover el respeto por todos los recursos naturales y mejorar de manera dinámica y continua las condiciones ambientales del entorno en el que opera. Para cumplir con esta responsabilidad y lograr los objetivos pertinentes, la empresa tiene como objetivo:

1. 1. Cumplir constantemente con las leyes y regulaciones pertinentes, y otros compromisos asumidos por la empresa directamente relacionados con los aspectos ambientales de sus actividades;
2. 2. Mantener una estructura organizativa consciente de los problemas ambientales, para que, a través de la competencia técnica necesaria y siguiendo los principios de Mejora Continua, se esfuerce por: optimizar las instalaciones y tecnologías existentes para ahorrar recursos energéticos en todas nuestras actividades; reducir el consumo de energía y esforzarse por reducir el calentamiento global; tener en cuenta el aspecto de la protección del medio ambiente en el caso de adquisición de nuevas tecnologías y procedimientos; todo ello compatible con una aplicación económicamente sostenible de las mejores técnicas disponibles;
3. 3. Promover, a través de la información, formación e instrucción, la conciencia ambiental del personal. Esto se hace en consideración de que la protección ambiental en la empresa solo es posible si todos los colaboradores, en todos los niveles, tienen conocimiento de ello;
4. 4. Documentar y controlar constantemente los impactos ambientales generados por la empresa; esta información debe ser compartida en el marco de un diálogo abierto con las autoridades.
5. 5. Discutir previamente las inversiones y nuevos procedimientos con las autoridades competentes para definir medidas preventivas contra posibles fuentes de contaminación;
6. 6. Minimizar al máximo los posibles peligros mediante un sistema de gestión de riesgos, considerando la importancia de prevenir las consecuencias de posibles incidentes para las personas y el medio ambiente;
7. 7. Informar regularmente a los clientes, proveedores y empresas responsables, así como a cualquier persona interesada, sobre las actividades emprendidas para la protección del medio ambiente;
8. 8. Alentar a los proveedores a adoptar y alcanzar estándares ambientales aceptables;
9. 9. Esforzarse por generar energía limpia, evitando así la emisión de CO2 a la atmósfera;
10. 10. Evitar la disposición en vertederos de los residuos propios, fomentando su recuperación y reutilización.

La empresa se esfuerza por minimizar los riesgos para el medio ambiente y mejorar el rendimiento ambiental al promover el respeto por todos los recursos naturales y mejorar de manera dinámica y continua las condiciones ambientales del entorno en el que opera. Para cumplir con esta responsabilidad y lograr los objetivos pertinentes, la empresa tiene como objetivo:

• - no contienen sustancias SVHC (Substances of Very High Concern) en su interior;
• - no contienen sustancias incluidas en el Anexo XIV del Reglamento REACH;
• - no contienen sustancias incluidas en la Lista de Candidatos, que se actualiza constantemente;
• - si contienen sustancias sujetas a restricciones (Anexo XVII de REACH), se respetan las restricciones de uso correspondientes.

Además, en el caso de que un artículo contenga una sustancia SVHC (Substance of Very High Concern) o incluida en la Lista de Candidatos en concentraciones superiores al 0,1% en peso, se proporciona información suficiente con el nombre de la sustancia e instrucciones útiles para el uso seguro del artículo (art.59.1 de REACH).